מאחורי הקלעים

[DrKeo]

מצעד החברות שנחשפות שבהן היתה תרבות של הגנה על מטרידים נמשך, עכשיו זה רוקסטדי, היוצרת של סדרת באטמן
הגארדיאן חשף מכתב מלפני שנתיים עליו חתומות יותר ממחצית העובדות בחברה שנשלח להנהלה ובו הן מתלוננות על מקרים חוזרים של הטרדה מינית והתנהגות בלתי נאותה. במכתב כתוב שתגובת החברה לתלונות היתה רפה בלשון המעטה (קורס אחד על התנהגות לא נאותה) ושבעקבות החוסר תמיכה, מספר עובדות שחתמו על המכתב עזבו את החברה.
https://www.theguardian.com/world/2020/ ... harassment

את המכתב מסרה לעיתון אחת מהעובדות לשעבר שטוענת שאותו דפוס קיים עד היום.

אגב, היא אמרה שמדובר בבן אדם או שניים, ש-99% מהחברה אנשים טובים, אבל נראה שהשניים האלה ממשיכים לעשות בלגן.

[sharonbn]

היא אמרה שרק 97-98% מהחברה אנשים טובים

[Laskin]

יש גם תגובה רשמית של רוקסטדי, אם מישהו מתעניין
https://www.vg247.com/2020/08/22/rockst ... nt-claims/

[DrKeo]

ממש מעניין, על מערכת ה-AI של פורצה:

[DrKeo]

[Laskin]

[DrKeo]

יא איזה כיף, רק חבל שאין לי כוח להוציא את הVIVE מהארגז

[Uncle Pey'j]

אז...מסתבר שהג׳וב הבא של אלאנה פירס הוא..כותבת בסנטה מוניקה והיא כמובן תעבוד על gow הבא.
[twitter]https://twitter.com/charalanahzard/status/1328498253470392320?s=21[/twitter]
סחתיין עליה,היה נראה מהטוויטר שהיא וקורי חברים קרובים,אני לא יודע עדיין כמה היא כשרונית בכתיבה אבל אני מתאר לעצמי שזה לא הזיק.

[Laskin]

זה מגניב ואני שמח בשבילה, אבל גם קצת מוזר... לא?
אין לה נסיון והיא ישר הולכת לטופ של התעשייה? משונה.
מקווה שיצא מזה משהו טוב.

[Uncle Pey'j]

אני שמח לראות שאני לא היחיד שחשב שזה טיפה מוזר.. אני מניח שכמו בכל מקום,קשרים עם במאים ובכירים בתעשייה עזרו לה להגיע לג׳וב הזה,כי כמו שאמרת,זה לגמרי הטופ של התעשייה אפילו לג׳וניור שצריך רזומה עם לפחות 2-3 פרוייקטים בשביל לעבוד על משהו בסדר גודל כזה. בכל מקרה שיהיה בהצלחה,עד כמה שזה שווה משהו הפודקאסט שלה הוא היחיד שאי פעם הצלחתי להתמיד בהאזנה אליו.

[Laskin]

אני מאוד מחבב אותה, והפודקאסט שלה עם טרוי ו-2 החבר'ה האחרים ממש מעניין, אבל היא עדיין ממש צעירה, בנוסף לעובדה שהיא חסרת נסיון, אז כמובן שזה קצת "מסריח" בהתחשב בקשרים שלה... אבל אני לא חושב שזה בהכרח משהו שלילי.
אני גם מניח שמדובר בצוות של כותבים וזה לא שיתנו לה מיד להוביל את הכתיבה של משחק שלם והכיוון שלו, היא בטח יותר תלמד על התהליך מבפנים, מאשר ממש תכתוב בפועל, בהתחלה לפחות.

[DrKeo]

אני לא חושב שיש פה משהו חריג, היא בטח מצטרפת בתור כותבת JUNIOR והיא לא בדיוק תכתוב את הטקסטים הכי עמוקים בין קרייטוס לבן שלו, היא כנראה תכתוב דברים בסגנון הטקסטים שמתארים את ה-SKILLS בעץ SKILLS, פופאפים של TUTORIAL, קטעי LORE שמוצאים בעולם וכדומה. זאת עבודה התחלתית ככותב. הגודל של הכותר לא באמת משנה, זה לא שאתה חייב להתחיל לעבוד דווקא על "הרפתקאותיה של ברבי" בתור עבודה ראשונה, אתה יכול לעבוד בתור תפקיד קטן על משחק גדול וגם בכתיבה יש תפקידים קטנים.

המעבר הזה שלה מאוד הגיוני. דבר ראשון היא חברה מאוד טובה של קורי ברלוג ושל לא מעט אנשים בסנטה מוניקה. דבר שני, היא כותבת מצויין, אולי לא דברים עלילתיים (כלומר אולי, אבל לא ראיתי דברים עלילתיים שהיא כותבת) אבל היא כותבת טוב. אז כותבת JUNIOR בסנטה מוניקה נראה לי יושב על הסטטוס שלה כרגע בול.

אגב, לא מעט עיתונאים שנכנסו לתפקיד "בקומבינה" הם מהמובילים היום בתעשיה, בעיקר חבר'ה מ-1UP. לוק סמית' התברג לבאנג'י בתור מעצב בהיילו ריץ' וכבר בדסטיני הוא הפך לבמאי. בראיין אינטהאר מ-1UP התחיל באינסומניאק כמעצב גיימפליי באיזה 2012 וכבר ב-2015 הפך לבמאי של ספיידרמן ושון אליוט נכנס לאיראשנאל כמעצב קרב בביושוק אינפניט בסביבות 2011 ועכשיו הוא הבמאי של הביושוק החדש. כלומר נראה שהתעשיה לא מושכת עיתונאים רנדומאלית על סמך קומבינה, אם זה יהיה נכון כל העיתונאים האלה שנמצאים 15 שנה ב-IGN שיש להם קשרים עד אינסוף כנראה שהיו חברת משחקים גדולה היום. אני חושב שזה יותר אנשים שהתעשיה מזהה כאנשים איכותיים, פשוט יש להם את ההזדמנות להתברג בתפקיד טוב מהר בגלל נפוטיזם אבל אני לא חושב שמישהו מהאנשים האלה לא היה ראוי. להפך, רוב השמות שהכרתי שנכנסו לתעשיה פשוט טסו בסולם כמו טיל ויצרו דברים נהדרים.

[Uncle Pey'j]

לא יצא לי לקרוא את התוכן שלה כשהיא עבדה ב-ign,אני רק מתבסס על ההופעות שלה ב-Unlocked והערוץ יוטיוב שלה בשילוב עם הפודקאסט המוצלח כאמור אם כי אני חייב להודות,מכל הארבעה שם היא הכי פחות מעניינת לדעתי מבחינת הרקע והידע והתרומה לדיונים שם,אני מניח שזה גם בגלל שהיא פשוט הרבה יותר צעירה מהאחרים שם.
יצא לי אפילו ״לדבר״ איתה בטוויטר כמה פעמים והיא ענתה מאוד לעניין,כמובן עד כמה שאפשר לדבר עם חבר׳ה סמי מפורסמים בטוויטר אני מניח.

כמיטב המסורת בEra כמובן ש-cancel culture kicks in וכרגע יש ויכוח האם הם צריכים לשמוח עבורה או לגנות אותה בגלל האפילייאיט עם החברה השטנית והטרנספובית ששמה CDPR שבעצם מנהלת סווטשופ בסתר,כי איך אפשר שלא?

[BiA]

בהרפתקאותיה של ברבי דווקא יש אחלה לור.

[swym]

אני לא חושב שיש פה משהו חריג, היא בטח מצטרפת בתור כותבת JUNIOR והיא לא בדיוק תכתוב את הטקסטים הכי עמוקים בין קרייטוס לבן שלו, היא כנראה תכתוב דברים בסגנון הטקסטים שמתארים את ה-SKILLS בעץ SKILLS, פופאפים של TUTORIAL, קטעי LORE שמוצאים בעולם וכדומה. זאת עבודה התחלתית ככותב. הגודל של הכותר לא באמת משנה, זה לא שאתה חייב להתחיל לעבוד דווקא על "הרפתקאותיה של ברבי" בתור עבודה ראשונה, אתה יכול לעבוד בתור תפקיד קטן על משחק גדול וגם בכתיבה יש תפקידים קטנים.

המעבר הזה שלה מאוד הגיוני. דבר ראשון היא חברה מאוד טובה של קורי ברלוג ושל לא מעט אנשים בסנטה מוניקה. דבר שני, היא כותבת מצויין, אולי לא דברים עלילתיים (כלומר אולי, אבל לא ראיתי דברים עלילתיים שהיא כותבת) אבל היא כותבת טוב. אז כותבת JUNIOR בסנטה מוניקה נראה לי יושב על הסטטוס שלה כרגע בול.

אגב, לא מעט עיתונאים שנכנסו לתפקיד "בקומבינה" הם מהמובילים היום בתעשיה, בעיקר חבר'ה מ-1UP. לוק סמית' התברג לבאנג'י בתור מעצב בהיילו ריץ' וכבר בדסטיני הוא הפך לבמאי. בראיין אינטהאר מ-1UP התחיל באינסומניאק כמעצב גיימפליי באיזה 2012 וכבר ב-2015 הפך לבמאי של ספיידרמן ושון אליוט נכנס לאיראשנאל כמעצב קרב בביושוק אינפניט בסביבות 2011 ועכשיו הוא הבמאי של הביושוק החדש. כלומר נראה שהתעשיה לא מושכת עיתונאים רנדומאלית על סמך קומבינה, אם זה יהיה נכון כל העיתונאים האלה שנמצאים 15 שנה ב-IGN שיש להם קשרים עד אינסוף כנראה שהיו חברת משחקים גדולה היום. אני חושב שזה יותר אנשים שהתעשיה מזהה כאנשים איכותיים, פשוט יש להם את ההזדמנות להתברג בתפקיד טוב מהר בגלל נפוטיזם אבל אני לא חושב שמישהו מהאנשים האלה לא היה ראוי. להפך, רוב השמות שהכרתי שנכנסו לתעשיה פשוט טסו בסולם כמו טיל ויצרו דברים נהדרים.

מוזר שדווקא אתה שכחת את צמד הכותבים של Old Man Murray שהשתלבו אחר כך בValve

מה שכן, אנחנו עושים פה סינון של survivorship bias, ויש הרבה מאד כותבים שחצו את הקווים ועשו עבודה ממש גרועה ומאז לא שמענו עליהם. כן יש פה בהחלט סוג של קיצור דרך על בסיס ברנז'ה כמו בכל תעשייה כמעט, וזה היה עוד יותר נפוץ בזמנו כשלחברות משחקים היה קשה יותר למצוא עובדים שגם יודעים לשפוך הרבה מלל על הנייר וגם מבינים משחקים.

[DrKeo]

האמת שזה מצחיק שאלנה דברה על הנושא ב-play watch listen שבוע שעבר ואמרה בול מה שאמרתי, שהיא מצטרפת ככותבת junior והיא בעיקר מתעסקת ב-lore קטן של חפצים וכו'.

בנוגע לסינון, לא יודע, דברתי ספציפית על החבר'ה של 1UP שעקבתי אחרי בערך כולם ורובם הפכו לרוקסטארים. אני יכול לחשוב על ממש בודדים שלא הפכו לרוקסטארים, נניח טינה סאנצ'ז או דיוויד אליס שהפכו "רק" למפתחים רגילים (אם אפשר לקרא ל-senior game designer סוג של "רק") אבל וואללה, מתוך איזה 10 לפחות חצי מובילים היום צוותים שעושים את ה-AAA הכי גדול בתעשיה. אבל כמובן שזאת לא דוגמה מיצגת, 1UP הייתה המקום הכי חריג בתעשיה. משהו שלא היה וכנראה לא יחזור.

[DrKeo]

ראיון מצויין של DF עם המתכנת הראשי של MOON STUDIOS (ואחד המקימים של החברה):

[DrKeo]

דליפה מדום 4, המשחק דום "COD" שהיה בפיתוח לפני דום 2016:

[Laskin]

[sharonbn]

כתבה מעניינת על עובדים בתעשייה ששוברים שתיקה סביב משכורת ותנאים
https://www.axios.com/salaries-game-dev ... 6b926.html
באופן עקרוני אני מאד בעד שיתוף של משכורת ותנאים ועודדתי את זה במקומות עבודה שהייתי בהם. יותר ידע הוא לעולם דבר חיובי ומאפשר לעשות החלטות יותר מושכלות.
כמו כן כתוב שם על כמה נסיונות התאגדות. גם מגמה חיובית שאני מקווה שתגדל.
לפי זכרוני אין בארץ איגוד של עובדי הייטק. היו נסיונות של עובדי יבמ ואמדוקס אבל לא יודע מה יצא מזה

[Laskin]

זה מצוין לשתף את זה, זה פחות מצוין להתאגד... אם נסתמך על נסיון העבר.
מן הסתם לא כל וועד הוא מחריב-עסקים כמו ההסתדרות, אבל מהכתבה הזו אני רואה עדויות של "קיבלתי יותר כסף אחרי שהתעקשתי" וכד' - דברים שלגמרי תלויים בעובד ולא מצריכים שום דבר אחר, או דיווחים על "פערי שכר" - שזה נונ-אישו לחלוטין, בעיניי כמובן. לשום עובד לא צריך להיות שום עניין בכמה הממונים עליו או קולגות אחרים מרוויחים, אלא אם מדובר באותה עבודה ואז שילך עם זה לבוס שלו, אולי הוא פשוט פחות טוב וזה לגיטימי... אבל להשוות את העובדים למטה לעובדים למעלה? נובע מקנאה בלבד, ושוב - אני לגמרי בעד שקיפות ושייראו את זה, זה תמיד טוב ואם החברה טוענת שחייבים לפטר כי הם בקשיים או משהו, אז אפשר לעשות להם קצת שיימינג ואנשים איכותיים פחות ירצו ללכת לעבוד שם וככה החברה לאט לאט תמות, וכנראה שמגיע לה.

[DrKeo]

כתבה מעניינת על עובדים בתעשייה ששוברים שתיקה סביב משכורת ותנאים
https://www.axios.com/salaries-game-dev ... 6b926.html
באופן עקרוני אני מאד בעד שיתוף של משכורת ותנאים ועודדתי את זה במקומות עבודה שהייתי בהם. יותר ידע הוא לעולם דבר חיובי ומאפשר לעשות החלטות יותר מושכלות.
כמו כן כתוב שם על כמה נסיונות התאגדות. גם מגמה חיובית שאני מקווה שתגדל.
לפי זכרוני אין בארץ איגוד של עובדי הייטק. היו נסיונות של עובדי יבמ ואמדוקס אבל לא יודע מה יצא מזה

איגודים בהייטק זה קטסטרופה. עבדתי בחברת בת של אלביט שיש בה ועד, לא חשוב שמות, וזה היה קטסטרופה. הבזיון שהלך שם בגלל הועד היה מטורף, לא משנה אם חברי הוועד הם נהגי מוניות, חברת חשמל או עובדי הייטק, ההתנהגות דומה. הדברים שעברתי שם בגלל הועד, אלוהים ישמור. בחיים אני לא אלך לעבוד בחברת הייטק שיש בה ועד, בחיים.

[Laskin]

כתבה מעניינת על עובדים בתעשייה ששוברים שתיקה סביב משכורת ותנאים
https://www.axios.com/salaries-game-dev ... 6b926.html
באופן עקרוני אני מאד בעד שיתוף של משכורת ותנאים ועודדתי את זה במקומות עבודה שהייתי בהם. יותר ידע הוא לעולם דבר חיובי ומאפשר לעשות החלטות יותר מושכלות.
כמו כן כתוב שם על כמה נסיונות התאגדות. גם מגמה חיובית שאני מקווה שתגדל.
לפי זכרוני אין בארץ איגוד של עובדי הייטק. היו נסיונות של עובדי יבמ ואמדוקס אבל לא יודע מה יצא מזה

איגודים בהייטק זה קטסטרופה. עבדתי בחברת בת של אלביט שיש בה ועד, לא חשוב שמות, וזה היה קטסטרופה. הבזיון שהלך שם בגלל הועד היה מטורף, לא משנה אם חברי הוועד הם נהגי מוניות, חברת חשמל או עובדי הייטק, ההתנהגות דומה. הדברים שעברתי שם בגלל הועד, אלוהים ישמור. בחיים אני לא אלך לעבוד בחברת הייטק שיש בה ועד, בחיים.

החוויה שלך דומה לחוויה של כל חבר שלי שעובד או עבד בהייטק בחברה מאוגדת. כולם. חלקם עדיין תחת זה ואין להם מילה חיובית, לא קיבלו שום דבר מלבד הרבה כאב ראש וקצת פחות כסף בנטו.

[DrKeo]

רק להדגיש, החברה הייתה מעורבבת כשחלק מאוגדים וחלק לא, שאלו אותי אם אני רוצה להיות מאוגד ביום שהתחלתי שם ואמרתי שלא. הבחירה הייתה חכמה אחרי שגיליתי כמה המוועדים סובלים, אבל גם אני סבלתי כלא מוועד. הייתה תקופה של שביתה גדולה ובאותה תקופה חברי הוועד היו מתפרצים לנו לישיבות עם כלים ועושים המון רעש בחדר ישיבות עד שהיינו צריכים לפרק את הישיבה. הם היו מורידים את החשמל בקומה מה שלא רק מחשיך אותה ומונע מאיתנו לעבוד, זה גם מחק לי עבודה שלא הספקתי לשמור. הם גם חסמו את הכניסה לבניין כמה פעמים ובסוף יצא שהיו ימים שלא יכלתי להכנס למשרד. זה היה איום ונורא, דודי יכול להעיד כי גם הוא עבד שם איתי, איום ונורא.

[DrKeo]

סופר מומלץ. סרט על שבועיים בדאבל-פיין שבהם הם לוקחים הפסקה מהכל, כל מני אנשים בחברה עושים פיטצ'ים למשחקים ואז הם מפיקים משחקים שמבוססים על הפיטצ'ים האלה בקבוצות קטנות. ככה נולדו כמעט כל האינדים הקטנים שהם עשו בעשור האחרון. סרט ממש מעניין: